• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩52

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是( )

    2012年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是( )

    • A、社会惰化效应
    • B、责任分摊效应
    • C、群体促进效应
    • D、群体转移效应
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )

    • A、角色期待
    • B、角色知觉
    • C、心理契约
    • D、角色定式

    简述影响群体间互动的因素。

    下列关于领导者的表述正确的有( )

    • A、组织的“关键角色”
    • B、领导行为过程的中心
    • C、组织中各种工作关系的中心
    • D、组织中各种人际关系的中心
    • E、组织中多种社会关系的中心

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习